Cuando se trata de productividad, es vital contar con la herramienta correcta. ¿Sus empleados cuentan con ella?

Un tamaño no sirve para todos

Diferentes personas trabajan de distinta manera, y cada modo de trabajo diferente debe tener el soporte adecuado con el equipo correcto. Desde los trabajadores de escritorio hasta los trabajadores móviles, las necesidades de cada empleado variarán según su entorno y su forma de trabajar.

¿Sabe qué modos de trabajo existen en su organización y cómo puede aumentar la productividad con los auriculares o las soluciones de altavoz adecuados?

Realice la prueba ahora para obtener más información sobre los diferentes modos de trabajo en su empresa.

Entonces, ¿qué modos de trabajo tienes en tu empresa?

Esta prueba le ayudará a identificar en qué categorías de modo de trabajo se encuentran los miembros de su organización y cómo apoyarlos mejor

¿Reconoce a las siguientes personas?

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Sí

No

Freddie completamente enfocado

Freddie pasa más de la mitad de su tiempo en su escritorio. Necesita períodos prolongados de concentración para asimilar la información, resolver problemas difíciles y desarrollar ideas revolucionarias.

Chloe por los corredores

El mayor desafío de Chloe es seguir siendo productivo cuando está lejos de su escritorio; ella toma espacios de tiempo cada vez que surgen y, a menudo, trabaja en salas de descanso o áreas comunes.

Hannah en casa

Hannah es una trabajadora puramente remota. Debido a que siempre está separada geográficamente de sus colegas, a menudo pasa mucho tiempo en llamadas, comunicándose con su equipo.

Holly en la sala de reuniones

Holly funciona más o menos a distancia, trabajando hasta dos días a la semana desde casa. Utiliza regularmente un sitio de concentrador externo para colaborar con colegas en directo.

Ethan el ejecutivo

Ethan rara vez está en un lugar por mucho tiempo, ya que viaja para atender reuniones de alto nivel. Tiene una oficina fija, pero casi nunca está en ella.

Tony y Bluetooth

Tony pasa su tiempo en la carretera, visitando clientes. Solo visita la oficina para recoger o dejar los suministros que pueda necesitar para sus clientes, o para una reunión ocasional.

¿Reconoce a Freddie que está completamente enfocado?

Sí

No

¿Reconoce a Cloe que anda por los corredores?

Sí

No

¿Reconoce a Hannah que trabaja en casa?

Sí

No

¿Reconoce a Holly que se la pasa en sala de reuniones?

Sí

No

¿Reconoce a Ethan el ejecutivo?

Sí

No

¿Reconoce a Tony que usa todo el tiempo Bluetooth?

Sí

No

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Resultados

Tipos de usuarios relevantes para su negocio

Trabajador de escritorio

Guerrero del corredor

Trabajador remoto

Trabajador de concentrador flexible

Nómada ejecutivo

Guerrero del camino

Productos relevantes para su negocio

Evolve 80

Evolve 75

Evolve 75e

Evolve 65

Evolve 65t

Evolve 65e

Evolve 40

Speak 710

Speak 510

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Hay 6 modos de trabajo principales dentro de la oficina, fuera del sitio y en movimiento

Los 6 modos requieren altos niveles de colaboración y concentración, con su nivel de movilidad dictando el resto de sus necesidades.

Trabajador de escritorio

Guerrero del corredor

Oficina estándar

Freddie
completamente enfocado

Freddie pasa más de la mitad de su tiempo en su escritorio. Necesita períodos prolongados de concentración para asimilar la información, resolver problemas difíciles y desarrollar ideas revolucionarias.

Chloe
por los corredores

El mayor desafío de Chloe es seguir siendo productivo cuando está lejos de su escritorio; ella toma espacios de tiempo cada vez que surgen y, a menudo, trabaja en salas de descanso o áreas comunes.

Trabajador remoto

Trabajador de concentrador flexible

Oficina flexible

Hannah
en casa

Hannah es una trabajadora puramente remota. Debido a que siempre está separada geográficamente de sus colegas, a menudo pasa mucho tiempo en llamadas, comunicándose con su equipo.

Holly en
la sala de reuniones

Holly funciona más o menos a distancia, trabajando hasta dos días a la semana desde casa. Utiliza regularmente un sitio de concentrador externo para colaborar con colegas en directo.

Nómada ejecutivo

Guerrero del camino

En movimiento

Ethan
el ejecutivo

Ethan rara vez está en un lugar por mucho tiempo, ya que viaja para atender reuniones de alto nivel. Tiene una oficina fija, pero casi nunca está en ella.

Tony y
Bluetooth

Tony pasa su tiempo en la carretera, visitando clientes. Solo visita la oficina para recoger o dejar los suministros que pueda necesitar para sus clientes, o para una reunión ocasional.

Sabía que

El 61 % de los auriculares que se utilizan actualmente para trabajar no son dispositivos con certificación UC, lo que reduce la calidad de las llamadas para ambas partes*

*Cálculo de Jabra basado en el estudio de segmentación de Jabra, 2017

Jabra puede hacer que su fuerza laboral sea más productiva.

El 87 % de los usuarios de Jabra Evolve y Speak reportan una mayor productividad, y después de miles de implementaciones de UC y productos en 90 de las 100 compañías de Fortune, Jabra conoce las dificultades y las increíbles oportunidades para implementar UC. De hecho, Jabra ha escrito artículos técnicos, un blog e incluso un libro sobre el tema.

Lea los casos de estudio de Jabra aquí.

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